[ 超級管理員, 2025-03-03 ]
2月25日下午，集團通訊員會議在蘇化科技園順利召開，此次會議匯聚了來自集團本部各部門的13名新上任通訊員現(xiàn)場參加，寧夏華御的特聘通訊員們也通過視頻連線積極參與。
會上，集團黨委副書記周晨曦發(fā)表了重要講話。她指出，宣傳部門作為蘇化的老牌機構(gòu)，一直以來在企業(yè)文化傳承和信息傳播中發(fā)揮著舉足輕重的作用。從昔日的宣傳科、政工部辦月刊《蘇化通訊》，到今天的黨務(wù)辦公室運營集團公眾號，這一系列的變革不僅記錄了集團的發(fā)展歷程，更彰顯了集團對企業(yè)文化建設(shè)的高度重視和持續(xù)投入。
周書記進一步強調(diào)，在集團2025年的工作計劃中，宣傳與企業(yè)文化建設(shè)工作將被賦予更加重要的地位。集團將傾力打造通訊員精英團隊，通過定期培訓(xùn)和多元交流活動，持續(xù)提升通訊員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保信息的精準傳遞與即時更新。同時，集團還將積極探索新媒體平臺的應(yīng)用，拓寬信息傳播渠道，增強企業(yè)文化的影響力和感召力。
華御黨總支副書記、綜合辦公室主任李健以詳實的數(shù)據(jù)全面復(fù)盤了2024年華御宣傳工作的成果。隨后，華御能源部副部長、編輯部主編孟少強在肯定成績的同時，也坦誠剖析了當(dāng)前宣傳工作中面臨的挑戰(zhàn)與改進空間。
針對通訊員們的具體工作，周書記提出了幾點期望和要求：一要緊扣發(fā)展主題，圍繞年度、月度目標指標的實施情況，對取得階段性成果的項目進行報導(dǎo)，令新聞稿更貼近實際、更接地氣、更有看點，從而提升公眾號推文的品質(zhì)和閱讀量；二要立足學(xué)習(xí)教育，充分利用公眾號平臺打造黨員與職工的精神家園；三要凸顯文化力量，在蘇化即將迎來70華誕之際，通過系列活動關(guān)懷新老職工，提升員工幸福指數(shù)，讓職工安心于蘇化；四要加強團隊協(xié)作，集團本部、華御、科技園幾個公眾號應(yīng)多多聯(lián)動、攜手并進，共同推動集團宣傳與企業(yè)文化建設(shè)工作再上新臺階。
會議期間，大家還就近期宣傳重點等議題進行了深入討論和交流。與會通訊員紛紛表示，將以此次會議為契機，立足崗位、多多觀察、提升能力、積極作為，為集團的宣傳與企業(yè)文化建設(shè)工作貢獻自己的力量。
此次通訊員會議的召開，不僅為集團內(nèi)部的信息傳播和文化建設(shè)工作注入了新的活力，也為通訊員隊伍的成長和發(fā)展提供了堅實支撐。展望未來，相信在全體通訊員的共同努力下，集團的宣傳與企業(yè)文化建設(shè)工作必將更上一層樓。
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