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“微笑”主任

[ 藍豐生化 晁呈寬, 2018-01-16 ]

在我們公司二車間有一個最愛笑的主任,他就是二車間主任助理史振聲。

為什么叫他“微笑”主任呢?這個美名是我從進入公司工作到現在七年的時間所“積攢”出來的。

清楚的記得在我剛入職藍豐公司時,人事科員把我們一行新人帶到二車間816的裝置樓下,不一會,一個戴著黃色安全帽的人朝我們走來,一直微笑著大步流星的走到我們跟前,連聲說:“歡迎!歡迎”。我們一眾新人也不約而同的傻傻的陪笑著。這時人事科員介紹說他就是本車間的史主任。當時我就在心里暗自慶幸,這個領導好親切啊,能在這里上班一定會很開心的!接著史主任全程微笑的帶著我們在裝置樓一層樓一層樓的參觀講解,能看的出來,他想讓我們盡快的了解本車間的所有情況。

第二天就開始正式上班了,那時的816正在技改檢修,所有人員都上長白班。可能是檢修的任務重時間急的原因吧!連續上班十多天也沒有安排休息。而我又剛從學校畢業不久,還不適應每周沒有兩天休息的作息安排,所以就老想找借口向史主任請假,而史主任每次都笑呵呵的同意了。連請兩次假后,再看到主任的笑臉時我都不好意思了!慢慢的我也不請假了,除非有特別的事情。

史主任不僅在人事管理方面“笑臉相迎”,在處理生產中遇到的問題時也是“舉重若輕”。比如,有一次,史主任將一位老人員從脫溶崗位調到酰脲崗位做料,幾個班下來后,由他做的料子質量不理想,這給離心的人員造成了很大的壓力,也影響了本工段整體的產量。他的心里壓力很大,幾次三番的找史主任調回原崗位,但每次史主任都笑呵呵的開導他,要他放下心里的壓力,心平氣和的繼續做料,還一遍一遍的耐心的給他講解要如何控制關鍵工藝點,同時傳授一些實用的操作技巧。

還有,2016年,816又經過了一次技改檢修。開車初期,酰脲崗位做料的成功率不高,而且是三個班或多或少都有問題,影響到整體產量,廠里和車間的領導都很著急。在這樣困難的狀況下,史主任并沒有每天都板著臉,而是依舊保持著招牌式笑容來到崗位操作室,與酰脲人員一起,觀察反應釜內的情況、記錄重要的時間溫度等數據、指出員工操作不當的地方,與大家聊天,舒緩心里的緊張壓力。終于,經過一個禮拜的努力,做料的成功率上來了,一個重要的困難結解開了,大家都開心的笑著,而史主任臉上的笑容更燦爛了!

史主任愛笑,常笑,但也有讓他滿臉嚴肅的時候。當因為產量的原因導致員工的月薪資不足的時候,他臉上寫滿了歉意;當有的員工不小心受工傷的時候,他的臉上寫滿了痛苦憐惜;當看到自己的員工工作紀律渙散,勞保穿戴不齊全不規范的時候,他又顯得很焦急擔憂。

這就是我們愛笑的史主任。他和藹可親,平易近人,卻又讓人肅然起敬!


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