[ 超級管理員, 2024-06-03 ]
蔡鈺，集團綜合辦主任助理、人力資源資深主管，1991年進公司至今，在不同的管理崗位上學習實踐，形成了“嚴慎細實、認真負責”的工作作風，踏踏實實地對待每一項工作，在出色完成本職工作的同時，還能發(fā)揮自己的專業(yè)技能，主動為領導提建議想辦法，優(yōu)化部門工作，精神非常可貴。特別是去年集團薪酬制度調整前期工作中，她積極配合部門領導開展內外部薪酬結構分析、實時對各類人員薪酬進行動態(tài)監(jiān)控，為集團薪酬制度調整提供了具體詳實的數(shù)據(jù)分析，做了大量的具體工作，發(fā)揮了自己的作用。
多年來，蔡鈺在崗位上始終堅持學習，主動學習。對于人事、績效、用工管理等日常工作，她努力向規(guī)范化管理、程序化管理的目標靠攏，不斷提升工作質量。人力資源工作事務繁雜，政策性非常強，又涉及到員工的權益和利益，所以不能有半點馬虎。平時她與市社保業(yè)務窗口保持聯(lián)系，用心關注好官方平臺發(fā)布的政策信息變化和要求，了解每次變動的原因做到心中有數(shù)，有條不紊地及時調整和應對，對于員工的咨詢也能詳實解答，化解疑惑。對于員工來查詢有毒有害崗位資料的，因為涉及員工提前五年辦理退休的大事，更是不厭其煩，與公司檔案一起反復查找和確認，力爭為他們提供完整的審批資料順利辦退休，對此很多員工都非常感激。作為一名老黨員，她堅持理論學習不放松，數(shù)年如一日，每天堅持登陸“學習強國”，年度學習成績在集團黨員中始終名列前茅。
從2018年起，集團工會為了進一步關心好內退員工，成立了內退員工分工會，蔡鈺擔任分工會主席。對這個崗位她非常用心，特意建了一個微信群，關注內退員工的工作和生活情況，了解到有員工病了或者有特殊困難的，及時和領導溝通反饋，讓員工在需要的時候，能得到工會組織的幫扶和關心，并協(xié)助做好醫(yī)藥費保險理賠的相關工作，給員工切實的幫助。對于集團給與內退員工過節(jié)費調整的好消息，也第一時間發(fā)布在微信群，把集團的溫暖及時傳達，暖了大家的心。
作為一名共產黨員，她始終堅持以高標準嚴要求的原則要求自己，認真做好每項工作，用心對待每位員工，心態(tài)陽光，在平凡崗位上，發(fā)揮了黨員的滿滿正能量。
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