[ 超級管理員, 2024-06-03 ]
昨天下午，集團公司工會邀請華御化工黨總支副書記李健、工會主席蒲振武、集團特約通訊員孟少強通過視頻，聯合召開會議，全面部署“讀蘇化故事 話責任擔當”主題活動。
集團工會主席周晨曦介紹了當初設立“看老照片說蘇化故事”專欄的初衷。她說：集團公眾號“看老照片說蘇化故事”專欄自2022年12月發布以來，至今已編輯推出了49篇蘇化故事，后續還將精彩不斷。2016年蘇化集團建廠60周年編寫出版的《甲子蘇化》，是蘇化建廠、成長、發展過程的高度縮影，凸顯了蘇化發展史的主要節點和清晰脈絡，如奔騰的大江大河，展示著60多年來蘇化的奮斗精神，生生不息。而“看老照片說蘇化故事”，就像從職工心里流淌出來的涓涓細流，他們述說著自己記憶里那些難忘的蘇化故事，或溫馨、或激昂、或幽默、或傷感，都那么真實動人，不斷傳遞著蘇化的溫度，展現蘇化人艱苦奮斗積極向上的精神風貌。這是蘇化的文化，蘇化的智慧，是蘇化近70年發展中凝聚的寶貴精神財富，內在的精神力量能突破外在條件的制約和影響，它是無窮的，它是能創造奇跡的，更是需要不斷弘揚和傳承的。
當前，蘇化集團正處在戰略調整和發展的關鍵時期，從目前的“一體兩業”逐步向“一體三業”調整，化工制造業、物業、貿易三足鼎立，蘇化就能穩步發展，朝著“百年老店”的目標進軍。華御化工是蘇化集團化工制造業的主體，是蘇化集團建設和發展的重點，四月底今年第一批32位華御職工“走進蘇化”，回到了在蘇州的家，感受到了蘇化的精神和文化，也更深切體會到了蘇化和華御密不可分的依存關系。蘇化故事里催人奮進的力量，蘇化職工的奮斗拼搏、吃苦耐勞、忘我奉獻、愛廠如家的寶貴品質，必將激勵著所有人，克服困難，創造新業績。
集團工會決定在集團本部和華御化工廣大干部職工中廣泛開展“讀蘇化故事 話責任擔當”主題活動，通過召開職工座談會和開展主題征文活動的形式，一起暢談讀蘇化故事的體會，進一步落實崗位，明確責任和擔當，做好本職，形成合力，推動蘇化和華御的高質量發展。
華御化工黨總支副書記李健和工會主席蒲振武紛紛表示，本來蘇化和華御就是唇齒相依，這次組織職工“走進蘇化”，更是拉近了距離，職工對蘇化更加親切，歸屬感更強了，這次“讀蘇化故事 話責任擔當”主題活動肯定受職工歡迎，一定把活動組織好，把活動的效果發揮出來。集團各分工會主席紛紛結合自己的工作談了體會和感想，蘇化故事是每一位蘇化人內心共同的聲音，是自己家的事，說起來更是親切，更有感染力，對內心也更有觸動。
感謝為蘇化發展默默奮斗的每一位蘇化職工，感謝參與編寫蘇化故事的有心人，我們期待這些平凡的蘇化故事，再一次能叩擊心靈，不斷激勵人，鼓舞人，帶動人，迸發出新的力量！
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